به گزارش گروه بهداشت و درمان خبرگزاری سلامت به نقل از نظام پرستاری، دکتر محمد میرزابیگی در مراسم روز جهانی پرستار (12 می) در باغ موزه دفاع مقدس افزود: 12 می روز جهانی پرستار به مناسبت تولد فلورانس ناتینگل بانوی چراغ به دست انتخاب شده است اما فداکاری پرستاران ایران در 14 ماه گذشته در مراقبت از بیماران کرونا نجات دارد در ایران دهها و صدها فلورانس ناتینگل داریم.
وی با اشاره به آمار بیماران و شهدای پرستاری دوران کرونا گفت: در 14 ماه گذشته بیش از 100 هزار پرستار به کرونا مبتلا شدند و 120 نفر از آنان در این راه شهید شدند و جان خود را فدا کردند. به طور معممول و سلسله وار نیز 6 تا 7 هزار نفر از پرستاران به علت کرونا یا بستری بودند، یا در قرنطینه یا در استعلاجی بودند. آنان با ایثار خود صحنه هایی زیبا خلق کردند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در یکسال گذشته اتفاقات بزرگی در حوزه پرستاری افتاد، مردم قدردان پرستاران بودند و اوج آن پیام رهبر معظم انقلاب بود که دو بار در روز پرستار سال ۹۸ و ۹۹ از پرستاران قدردانی کردند و دستور دادند تا قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اجرا شود.
وی گفت: خبرنگاران و رسانه ها در ۱۴ماه گذشته فداکاری های پرستاران را به خوبی منعکس کردند، از آنان تشکر می کنیم اما با وجود قدردانی مردم و مسئولان از جامعه پرستاری، پرستاران مطالبات بحقی دارند که از مجلس شورای اسلامی، دولت و کاندیداهای انتخابات ریاست جمهوری انتظار داریم به آنها توجه کنند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به پیشرفت های حوزه پرستاری در ایران گفت: در زمان پیروزی انقلاب فقط یک دانشکده پرستاری فیروزگر را داشتیم، کارشناسی ارشد و دکترای پرستاری در کشور معنا نداشت اما اکنون ۱۹۵ دانشکده پرستاری و ۶۰ هزار دانشجوی پرستاری در مقاطع مختلف داریم.
وی ادامه داد: علاوه بر آن ۱۷ دوره و گرایش تخصصی پرستاری در مقطع کارشناسی ارشد و دکترا تعریف شده است، فارغ التحصیلان این دوره ها علاوه بر فعالیت در بالین و هیئت علمی دانشگاه می توانند به عنوان هیئت علمی بالینی در آموزش پرستار در بالین و بیمارستانها فعالیت کنند. آیین نامه هیئت علمی بالینی پرستاری در سال 95 زمانی که بنده معاون پرستاری وزارت بودم، اصلاح و اجرا شد و علاوه بر دکترای آموزشی دکترای بالینی را نیز تعریف کردیم. اکنون پرستاران پا به پای پزشکان در دوره های تخصصی و میکرو تخصصی فعالیت می کنند.
مشکل کمبود نیروی پرستار ادامه دارد
میرزابیگی با اشاره به مشکل مزمن کمبود پرستار در ایران گفت: اوایل انقلاب نسبت پرستار به تخت بیمارستانی ۲ دهم به ازای هر تخت بود. اکنون به ۸ دهم پرستار به ازای هر تخت رسیده است. با وجود پیشرفت های صورت گرفته اما هنوز با استاندارد جهانی ۲.۵ پرستار به ازای هر تخت فاصله زیادی داریم.
وی افزود: در یکسال گذشته و بعد از کرونا با تلاش های انجام شده بیش از ۵۳ هزار مجوز استخدامی برای پرستاران اخذ شد اما با وجود توصیه سازمان برنامه و بودجه و برگزاری آزمون های استخدامی توسط وزارت بهداشت بین دو تا سه هزار پرستار در عمل استخدام شدند.
دانشگاههای علوم پزشکی وضعیت بحرانی را درک نمی کنند و با همان روال عادی بروکراتیک ۱۰ سال پیش و ۵ سال پیش برای استخدام عمل می کنند.
رئیس کل سازمان نظام با اشاره به اهمیت فعالیت پرستاران در مبارزه با کرونا گفت: اگر مراقبت های پرستاران نبود، بحران کرونا به مراتب بیش آنچه امروز هست در ایران کشته می داد، زیرا کرونا درمان و داروی مشخصی ندارد و فقط مراقبت و مراقبت است که جان بیماران را نجات می دهد.
حتی یک بیمار کرونا با مراقبت پرستاران در منزل فوت نکرد
وی افزود: علاوه بر پرستاران فعال در بیمارستانها، هزاران پرستار با گرایش بهداشت جامعه و جامعه نگر تربیت شده اند، ۱۷۰۰ مرکز مراقبت در منزل نیز تأسیس شده است که ۱۲۰۰ مرکز آنها فعال هستند. ۴۰۰ مرکز از آنها در بحران کرونا به بیماران خدمت ارائه کردند نقش این مراکز در مراقبت از بیماران در منزل فوق العاده بود، نه تنها در کاهش هزینه های درمان بلکه در کاهش مسائل و مشکلات روانی و عاطفی موثر بودند و حتی یک مورد از بیمارانی که تحت مراقبت پرستاران در منزل بودند، فوت نکردند.
میرزابیگی گفت: سازمان نظام پرستاری به نمایندگی از جامعه پرستاری آمادگی خود را برای انجام واکسیناسیون سراسری کرونا توسط پرستاران زیر نظر وزارت بهداشت اعلام کرد، با همه مراکز تصمیم گیری اعم از وزارت بهداشت، ستاد کرونا و تولید کنندگان واکسن مکاتبه کردیم تا به محض ورود و تولید هر میزان واکسن برای تسریع در واکسیناسیون اقدام کنیم و حتی یک ساعت در واکسیناسیون مردم تاخیر ایجاد نشود.
گلایه از سهمیه کم واکسن برای پرستاران
وی درباره واکسیناسیون پرستاران نیز گفت: پرستارانی که در بیمارستانها بوده اند اغلب واکسن زده اند اما با وجود سهمیه بالایی که به نظام پزشکی برای پزشکان بخش خصوصی در مطب ها و حتی منشی های مطب ها داده شد، این سهمیه به علت عملکرد معاونت بهداشتی به موقع در اختیار پرستاران بخش خصوصی و مراکز مراقبت در منزل قرار نگرفت و تازه سه روز است که اعلام کرده اند لیست پرستاران واجد شرایط را بدهیم تا سهمیه واکسن اختصاص دهند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: ثبت نام پرستارانی که واکسن نزده اند در سایت سازمان نظام پرستاری انجام می شود. تاکنون حدود پنج هزار پرستار در استان تهران در سایت نظام پرستاری ثبت نام کرده اند که واکسن نگرفته اند.
امیدواریم با مساعدت معاونت بهداشت وزارت بهداشت به زودی این این تعداد پرستار از مجموع ۴۵ هزار پرستار این استان واکسینه شوند و به سرعت در کل کشور این مشکل بر طرف شود تا پرستاران هم در بالین بیماران و هم واکسیناسیون سراسری بتوانند نقش خود را بهتر ایفا کنند.
خدمات هوم کر باید زیر پوشش بیمه برود
میرزابیگی ادامه داد: امیدواریم تعرفه خدمات مراقبت در منزل نیز هر چه زودتر در شورای عالی بیمه تصویب شود تا این مراکز بتوانند بیشتر به مردم خدمت رسانی کنند و از بار هزینه ها و مشکلات بیماران کم شود. گر چه با اجرای طرح تحول سلامت دولت پوشش بیشتری به هزینه های درمانی داد اما با توجه به افزایش نرخ تعرفه های پزشکی در مجموع میزان پرداخت از جیب مردم بیشتر شده است. مراکز مراقبت در منزل می توانند از بار هزینه های کمرشکن سلامت بر مردم کم کنند.
وی گفت: مراکز هوم کر یا مراقبت در منزل در آلمان و بسیاری از کشورها نقش بسیار مهمی در کنترل کرونا نداشتند و در ایران نیز باید از این ظرفیت بزرگ بیشتر استفاده کنیم.
شعار امسال نظام پرستاری
میرزابیگی افزود: سازمان نظام پرستاری بر اساس قانون و رأی جامعه پرستاری وظیفه دارد حقوق و مطالبات پرستاران را دنبال کند، شعار امسال این سازمان در سال ۱۴۰۰، هویت، همدلی حرفه ای، رفع موانع خدمتی و تامین سلامت اجتماعی است.
وی ادامه داد: در این مسیر برای کمبود نیرو تا رسیدن به استانداردهای نسبت پرستار به تخت بیمارستانی اقدام می کنیم، یکی از مشکلاتی که همواره وجود دارد این است که هر چقدر پرستار استخدام می شود باز هم به علت ایجاد تخت های بیمارستانی جدید و بازنشستگی نیروها نیروهای استخدامی، کمبودها جبران نمی شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: در دولت های یازدهم و دوازهم حدود ۴۰ هزار تخت بیمارستانی اضافه شد، یعنی باید ۱۰۰ هزار پرستار برای این تخت های استخدام می شد .
هر سال نیز حدود ۵ هزار پرستار بازنشسته می شوند، به طور مداوم نیز حدود ۶ هزار پرستار بیمار و در استعلاجی هستند با این وجود فقط ۵۳ هزار مجوز استخدام صادر شد و از این مجوزها تاکنون فقط حدود دو تا سه هزار پرستار در عمل استخدام شده اند دانشگاههای علوم پزشکی برای استخدام ها همان روند کند بروکراتیک را دنبال می کنند. سیستم های سنتی اداری باید چابک شوند.
پرستاران شرکتی باید استخدام شوند
وی افزود: تغییر وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی نیز از جمله مطالبات مهم پرستاران است، اقداماتی انجام شده اما کافی نیست، پرستار شرکتی هیچ فرقی با رسمی ندارد، این مساله را از طریق دولت و مجلس دنبال می کنیم و اگر به نتیجه نرسیم از مجاری قانونی و حقوقی قضیه را پیگیری می کنیم.
استخدام های ۸۹ روزه غیر قانونی و غیر اخلاقی است
میرزابیگی ادامه داد: هنوز استخدام های ۸۹ روزه پرستاران در دانشگاههای علوم پزشکی ادامه دارد به محض اوج گرفتن کرونا اطلاعیه جذب پرستار ۸۹ روزه می دهند و با فروکش کردن آن با این نیروهای جوان و کارآمد تسویه حساب می کنند. مسئولانی که این طور رفتار می کنند، پیش خدا گیر هستند، سازمان نظام پرستاری در مورد این مساله نیز کوتاه نمی آید و اگر دانشگاههای علوم پزشکی این روند را متوقف نکنند از مجاری حقوقی پیگیری می شود.
تناقض در اجرای قانون ارتقای بهره وری
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: دانشگاههای علوم پزشکی در اجرای کامل قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی کوتاهی می کنند، به صورت اجباری به پرستاران ۲۰۰ تا ۳۰۰ ساعت اضافه کاری اجباری می دهند و بعد می گویند چون بر اساس این قانون سقف اضافه کار ۸۰ ساعت است یا باید پول اضافه کار را نگیرید یا از مزایای قانون بهره وری محروم می شوید.
وی افزود: پرستاران یا باید بر اساس قانون ارتقای بهره وری از مزایای قانونی مثل کاهش ساعت کار، افزایش مرخصی و مزایای سختی کار و بازنشستگی پیش از موعد با ۲۰ سال برخوردار شوند یا بر اساس آیین نامه کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاههای علوم پزشکی در صورت فعالیت بیش از ۶۰ ساعت به عنوان نیروی تمام وقت اضافه کار یک حقوق و مزایای اضافه دریافت کنند.
میرزابیگی ادامه داد: سازمان نظام پرستاری هم اکنون مدل مراقبت پرستاری در منزل و مبانی قانونی آن را در مجلس پیگیری می کند تا با رقابت مثبت بین بیمارستان و غیر بیمارستان به سلامت بیشتر مردم و محافظت بیشتر از بیماران کمک شود.
وی گفت: سازمان تامین اجتماعی نیز در بازنشستگی پیش از موعد پرستاران اخلال ایجاد می کند، بر اساس نص صریح قانون ارتقای بهره وری، پرستاری جزو مشاغل سخت است و این نیروها بعد از ۲۰ باید بازنشسته شوند اما سازمان تامین اجتماعی می گوید چون حق بیمه مشاغل سخت را نداده اند برای برخورداری از مزایای این قانون باید ۲۰۰ تا ۳۰۰ میلیون تومان بپردازند و پاداش بازنشستگی آنان را گرو می گیرند، در حالی در طول خدمت مزایای دیگر قانونی پرستاران مانند حق سختی کار و کاهش ساعت کاری را به آنان نداده اند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: سند جامع پرستاری در حال تدوین است، برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، اجرای کامل قانون ارتقای بهره وری، تسریع در استخدام پرستاران، تصویب تعرفه مراکز مراقبت در منزل در شورای عالی بیمه، احقاق حقوق پرستاران شهید خدمت در تلاشیم و از مسیرهای قانونی این مطالبات را پیگیری می کنیم.
نظر شما